【やる気と仕事ができるの関係】あなたはどのタイプで仕事がしたい？

 

本記事では、やる気と仕事ができるの関係を紹介します。

 

 

今回は、そんな悩みを解決します！

 

✓ 本記事の内容

 

✓ 本記事の信頼性

 

✓ 本記事はこんなかたにオススメ

そんな疑問をもつあなたに、おすすめです。

 

 

仕事をしていると、そんな日もありますよね。

やる気の起きない自分に対して罪悪感を抱くこともあります。

そんな時はどうしたらいいのでしょうか。

そもそも「やる気」は必要なのでしょうか。

 

結論、仕事をうまく進めるには、やる気は必須ではありません！

「やる気がなくても仕事ができる人」はたくさんいます！

あなたはどのタイプで仕事がしたいですか？

この記事を読んで、やる気が出なくて悩む自分を卒業しましょう！

 

✓ 本記事の結論

 

仕事を進めるには「やる気は必須ではない」

結論、仕事を進めるには「やる気は必須ではない」です。

理由は、世の中には、やる気のない成功者がたくさんいるからです。

 

そう思う方も多いかもしれません。

確かに、すべてにやる気がゼロは「ただのニート」です。

一方で、世の中には、やる気のない成功者がたくさんいるのも事実です。

 

例えば「2ch創業者のひろゆきさん」です。

彼の書籍「1%の努力」にもある通り、最小限の努力で大きな成果を出すことは十分に可能です。

このタイプの人は、やる気がない代わりに、いかに楽をして大きな成果を出すかを考えています。

 

彼がやる気があるタイプに見えますか？

見えないですよね。

やる気のある人は、どうしても自分が頑張ればと根性論に偏る傾向があります。

一方で、やる気のない人は、いかに楽をして、仕事を進めるかを考えています。

 

やる気のある人もない人も、仕事をうまく進めるというゴールは同じです。

・やる気（根性論）で進めるのか
・いかに楽に最短ルートで進めるのか
どんな方法を選択しているかだけの違いです。

そういう意味で、仕事をうまく進めるには「やる気は必須ではない」です。

 

「やる気がある=仕事ができる」ではない

 

そう疑問に感じる人も多いかと思います。

その答えは「やる気がある=仕事ができる」ではないことにあります。

ひろゆきさんは典型的な「やる気はないけど、仕事はできる」タイプです。

いかに楽に成功できるかを考え、そのためのスキルを磨いて成功しました。

彼の場合は、そのスキルがプログラミングであり、成功したビジネスが2chだったというわけです。

 

「やる気と仕事ができる」の関係とは？

 

そんな声が聞こえてきそうなので、ここで「やる気がある=仕事ができる」ではないことを少し深掘りします。

 

やる気と仕事ができるの関係

ああああああああ仕事ができる
あああああああああああ|
ああああああああ②　　|ああ①
あああああああああああ|
やる気がないーーーーーーーーーーやる気がある
あああああああああああ|
ああああああああ④　　|ああ③
あああああああああああ|
ああああああああ仕事ができない

世の中の人間は、おおよそ4つのカテゴリーに分類されます。

 

ナポレオンは、この表を使って兵隊を4種類に分けました。

そう思った方は、もう少し我慢してください。

この表から、あなたがどのタイプで仕事したいかが見えてきます。

 

まずは、④やる気もなくて、仕事もできない人です。

ナポレオンは、このタイプの人は、前線に送り込んで使い捨てました。

このタイプは、現代の職場でいうと、窓際族タイプです。

窓ぎわの席で日々新聞を読んだり外をぼんやり眺めている光景を「窓際おじさん」

このタイプにはなりたくないですよね。

 

次に、①やる気もあって、仕事もできる人です。

ナポレオンは、このタイプの人は、前線のリーダーにしました。

前線の仕事ができない人間を指揮するように指示しました。

やる気があって仕事もできるので、④の人をうまくまとめて成功に導くことができます。

このタイプは、現代の職場でいうと、前線のリーダータイプです。

・周りの人を鼓舞して、仕事がうまく進むように導く
・正義感、使命感、責任感が強く、周りにやる気を与える
こんなタイプが、前線のリーダータイプと言えます。

 

 

次に、②やる気はないけど、仕事はできる人です。

ナポレオンは、このタイプの人には、戦略家として幹部や軍師に指名しました。

戦略を考える人は、やる気のない人のほうが向いていると言われています。

やる気のある人は、どうしても自分が頑張ればと根性論に偏る傾向があります。

一方で、やる気のない人は、
・どうやったら楽に勝てるか
・こうやったら負けないでしょ
と安全策をとることができます。

そのため、戦略家に向いていると言われています。

このタイプは、現代の職場でいうと、戦略家（管理職）タイプです。

・組織の人を適材適所に配置する
・仕事の方向性だけ早めに決めて、やり直しを極力減らす
・いかに効率良く仕事を進めるためにはどうすれば良いかを考える
こんなタイプが、戦略家（管理職）タイプと言えます。

 

 

最後に、③やる気はあるけど、仕事ができないです。

ナポレオンは、このタイプの人は、すぐに追放したそうです。

「このタイプが一番問題である」ととらえているということです。

それはなぜか？

理由は、味方にいるだけで迷惑になる可能性があるからです。

 

例えば、隠密行動をしなきゃいけない場面で、やる気がありすぎて「行くぞー！」といって作戦がバレるなど、味方にいるだけで迷惑になります。

これは極論ですが、現代の職場でいうと、失敗を恐れないチャレンジタイプです。

・あれこれ考える前にまず行動してみる
・他人からどう思われるか気にしない
・失敗しても次に成功するためにはどうすれば良いかを考える
こんなタイプが、失敗を恐れないチャレンジタイプと言えます。

一歩間違えば、痛い人になりかねませんが、仕事ができるようになる可能性を十分に秘めた人です。

 

あなたはどのタイプとして仕事がしたいですか？

最後におさらいです。

これまで、やる気と仕事ができるの関係を解説してきました。

あなたはどのタイプとして仕事がしたいですか？

やる気が出なくて悩むのではなくて、まずはどう働きたいのかを決めましょう。

そうすれば、やる気がなくても仕事がうまくいく可能性も十分にありますよ。